Työajan seuranta

Työajanseuranta ei tarkoita kyttäystä. Työajan seuranta voi olla johtamisen ja kehittämisen väline. Ja se on myös työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Uusi työaikalaki 2020 tuo työajanseurannan piiriin myös etätyön. Työnantajan on kyettävä seuraamaan myös etätyön työaikoja. Työaikaa seuraamalla, voidaan kehittää ja optimoida mm. työmaiden ja urakoiden työtunteja sekä myös asiakkuuksia.

Toimivalla työajanseurannan ohjelmistolla voit mm:

• Vapauttaa työnjohtajien aikaa - työtunnit ovat reaaliajassa ja heti hyväksyttävissä
• Kehittää ja optimoida urakoihin kuluvaa ja laskutettavaa aikaa - saat tehtyä tarkemmat tarjoukset
• Kehittää asiakkuuksia - saat helposti dataa tuottavista asiakkuuksista ja mitkä ovat kannattavia asiakkaita
• Vapauttaa omaa aikaa - kaikki tieto on yhdessä paikassa ja mm. ilta-, yö- ja ylityölisät täyttyvät automaattisesti
• Vapauttaa työntekijöittesi aikaa - kirjaus käy nopeasti ja mistä ja milloin vain