Työaikalaki 2020 - Mitä se käytännössä tarkoittaa?

Mikko Happonen  
Työaikalaki on muuttunut vuonna 2020

Uusi työaikalaki otettiin käyttöön 1.1.2020. Siirtymäaika päättyy 31.12.2020. Mitä muutoksia laki tuo ja miksi varsinkin työnantajan kannattaa siihen perehtyä?

Uusi työaikalaki on mielestäni erittäin tervetullut uudistus ja se on askel kohti modernimpaa, aika- ja paikkariippumatonta työntekoa. Käyn tässä blogissa muutaman oleellisimman muutoksen, mitä uusi työaikalaki tuo tullessaan.

Aihetunnisteet

Tilaa aihepiirin työajanseuranta RSS-syöte